Корпоративная социальная ответственность (стр. 5 )

Стенограмма парламентских слушаний"Европейская социальная хартия: Зал Председательствует - председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов О. Уважаемые коллеги, добрый день! Я предлагаю начинать наши парламентские слушания. Учитывая, что сегодня день пленарных заседаний Думы, те коллеги, которые ещё не успели к нам присоединиться, они обязательно подойдут.

Технологии гуманитарной экспертизы и социального аудита: Учебно-методический комплекс

Глоссарий Основные термины, используемые в настоящем стандарте: При составлении глоссария использованы определения, приведенные в международном стандарте"Социальная ответственность организации. Введение В настоящее время требования к социальной стороне деятельности предприятий все больше возрастают. Это относится к предприятиям всех форм собственности, размеров, организационно-правовых форм независимо от их географического положения, вида деятельности, культурных и национальных традиций.

Принятие документов, регламентирующих корпоративную социальную ответственность в регионах страны и учитывающих их специфику, является необходимым условием активизации социальной деятельности предприятий. В теории и практике утвердилось понятие о корпоративной социальной ответственности предприятий, которая охватывает производство продукции и оказание услуг надлежащего качества, соблюдение прав работников в области организации и оплаты труда, выполнение требований к промышленной безопасности и охране окружающей среды, ресурсосбережению, участие в социальных мероприятиях и поддержке инициатив местного сообщества, добросовестное ведение бизнеса.

Корпоративная социальная ответственность как системообразующий. принцип и Хартии и конвенции отечественного бизнеса по корпоративной.

Тавер Ефим Иосифович, директор Центра экспертных программ Всероссийской организации качества Источник: Понимание и принятие на себя социальной ответственности — этический принцип, которому следуют исходя из моральных норм субъекты, принимающие решения. Особенно велика социальная ответственность бизнеса, поскольку он, обладая огромными финансовыми и материальными ресурсами, в состоянии содействовать решению крупномасштабных социальных проблем и коренным образом влиять на качество жизни людей не только в отдельном городе или регионе, но в стране или группе стран.

Понятие КСО включает в себя, во-первых, выполнение бизнесом социальных обязательств, предписываемых законом, и готовность неукоснительно нести соответствующие обязательные расходы. Во-вторых, КСО — это готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя не из требований закона, а по моральным, этическим соображениям.

КСО предполагает: Социальная ответственность бизнеса имеет давнюю историю и традиции. Во многих странах, в том числе в России, законодательно установлены обязательное медицинское страхование, пенсионное обеспечение, требования промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды; действуют корпоративные и личные фонды, выделяющие средства на решение социальных проблем.

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций.

Системному обеспечению социальной ответственности бизнеса прав человека, Конвенция и соглашения Международной организации труда, лет относятся документы: Социальная хартия российского бизнеса РСПП и .

Стадии позиционирования бизнеса в обществе. Корпоративная социальная ответственность как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. Социальные функции деловой активности. Корпоративная социальная ответственность и особенности корпоративной социальной национальных этнических деловых культур. Формы сотрудничества бизнеса и власти. Бизнес, этика и нравственная культура общества.

Зарубежный опыт развития ответственности. Становление корпоративной социальной ответственности в РФ. Корпоративная социальная ответственность и общественное мнение в современной России отношение к собственникам, бизнесу в целом. Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса. Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.

Антикоррупционная инициатива бизнеса

Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса 9. Деловая активность и развитие гражданского общества

Исследования в области корпоративной социальной ответственности 4], позволяет описать и систематизировать отечественные «лучшие практики» КСО, Международной ассоциации воздушного транспорта или конвенции .. договоре ООН (26,7%), Социальной хартии российского бизнеса (23,3%) .

Но есть характеристики российского общества, невнимание к которым обрекает на неудачу любые, даже самые продвинутые и высоконравственные, проекты. Российское общество существует сегодня как общество разобщенности и недоверия. Это проявляется не только в результатах социологических опросов, но и в модели поведения россиян. Налицо расслоение общества и недоверие к государству Рейтинг доверия государственным институтам крайне низок.

Не пользуются достаточным авторитетом и профсоюзы, призванные защищать права работников. Более того, у населения нет четкого понимания своих социальных прав, так же как и представления о том, кто и как призван их защищать.

Социальная ответственность бизнеса: правовые аспекты экономической концепции

В году мир отмечает летие Всеобщей декларации прав человека, которая стала отправной точкой и ядром всей системы универсальных международных актов по правам человека, принятых в рамках ООН, правовым ориентиром и стандартом для региональных и международных договоров, определяющих виды и содержания прав и свобод человека, а также механизмы их защиты. Как минимум 90 национальных конституций, принятых после года, содержат перечень фундаментальных прав, которые отражены в положениях Декларации.

В это число входит и Конституция Российской Федерации. Одна из областей, где применение стандартов по правам человека является важнейшим условием — деятельность предприятий и компаний.

Интелектуальное управление бизнес-процессами в промышленности программ корпоративной социальной ответственности компаний . декларации прав человека, конвенции МОТ (Международной организации по Труду) и конвенции по . GRI, АА , ISO , Социальная хартия российского биз-.

Компания включена в Сводный реестр участников Хартии. Российская Федерация как государство-член ООН и участник рабочей группы Организации экономического сотрудничества и развития придерживается общепризнанных принципов и норм современного международного антикоррупционного права. С целью реализации этого положения Указом Президента РФ от На основании вышеизложенных актов, в Закон о противодействии коррупции была включена статья В свою очередь, Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные Министерством труда и социальной защиты РФ далее - Методические рекомендации Минтруда , предусматривают обязанность организаций участвовать в коллективных инициативах по противодействию коррупции, в частности, присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса.

Указ Президента РФ от В период с по годы в Хартию вступили более тысячи компаний, среди которых: Цель - создание организационных, методических и информационных условий для успешного внедрения положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса в практику предпринимательской деятельности.

Социальная миссия и социальная ответственность: понятия и эмпирическое наполнение

Мировой опыт использования руководств и стандартов. Организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности. Типы, классификация и описание распространенных руководств.

Формирование системы корпоративной социальной ответственности и ее развитие . Новая редакция Социальной хартии российского бизнеса, одобренная . Конвенции международной организации труда (Конвенции МОТ).

Номер статьи: Дата публикации: Режим доступа: В условиях глобализации в качестве социально-экономической системы правомерно рассматривать все человечество [2]. Американский специалист У. Для того, чтобы реализовать на практике данный принцип У. Деминга необходимо понять, что является главной ценностью для человека и мирового сообщества в целом. Рассмотрим институциональную базу для практической реализации концепции устойчивого развития.

Добровольные системы управления и оценки корпоративной социальной ответственности на международном уровне Эволюция развития концепции устойчивого развития. Устойчивое развитие — это развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности.

Материалы по курсу: Технологии корпоративной социальной ответственности и социального аудита

Стандарт предназначен для измерения результатов деятельности компаний с этических позиций и предоставляет процедуру и набор критериев, при помощи которых может быть осуществлен социальный и этический аудит их деятельности. Основное отличие этого подхода от других существующих стандартов в этой области заключается во внедрении в повседневную практику компании системы постоянного диалога с заинтересованными сторонами — стейкхолдерами. Согласно Стандарту АА в рамках процесса социальной отчётности обязательным является соблюдение следующих принципов:

Корпоративная социальная ответственность бизнеса в северных . Основу стандарта составляют конвенции Международной Организации предшествовало подписание Социальной Хартии Российского бизнеса в году.

Корпоративная социальная ответственность российских компаний О. Достижение определенного консенсуса в теоретических трактовках корпоративной социальной деятельности 1 , подкрепленное появлением целого ряда важных международных документов, прежде всего стандарта ИСО В Российской Федерации к ним можно отнести аналитические обзоры корпоративных нефинансовых отчетов Российского союза промышленников и предпринимателей [Нефинансовые отчеты Если пионерный доклад г. В докладе г. Проблематика выявления степени и характера ориентации корпоративной социальной деятельности компаний-респондентов на создание такой ценности красной нитью проходит через основные разделы доклада: Сбор данных для подготовки доклада осуществлялся в г.

В выборке было представлено 60 компаний — отраслевых лидеров, публично позиционирующих себя как социально ответственные компании.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТОВ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Их решение зависит от понимания каждым участником экономической и политической деятельности — органами власти и бизнесом; политическими партиями и профсоюзами; деятелями культуры, науки, образования, медицины и спорта; средствами массовой информации и, конечно, населением меры своей социальной ответственности. Поэтому на Всемирном экономическом форуме в Давосе Швейцария в г.

Принципы Глобального договора основаны на Всеобщей Декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Декларации по окружающей среде и развитию, Конвенции ООН о борьбе против коррупции. Особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем.

прав человека, Конвенции МОТ, Социальная хартия Российского бизнеса и бизнеса по внедрению в корпоративную практику принципов департамента корпоративной социальной ответственности (ДКСО).

Хартии и конвенции отечественного бизнеса по корпоративной социальной ответственности. Социальная хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик , которые применимы в повседневной деятельности организаций любого типа. В году Социальная хартия официально признана национальным документом, соответствующим Глобальному договору ООН.

Для присоединения к Социальной хартии необходимо направить в адрес РСПП заполненную регистрационную форму. Организация, присоединившаяся к Социальной хартии: Принципы социальной хартии российского бизнеса: Разработанная РСПП система базовых индикаторов результативности отвечает международным рекомендациям в области КСО и одновременно адаптирована к российским условиям.

В дополнение к Социальной хартии Российский союз промышленников и предпринимателей разработал систему базовых индикаторов результативности, то есть показателей экономической, социальной и экологической результативности деятельности организаций в области устойчивого развития, которые могут быть использованы при подготовке нефинансовых отчетов, а также в целях повышения эффективности внутрикорпоративного управления. При РСПП действует Совет по нефинансовой отчетности, который проводит общественное заверение корпоративных отчетов для подтверждения значимости и полноты раскрываемой в нефинансовом отчете информации о результатах деятельности организации в соответствии с Принципами ответственной деловой практики, зафиксированными в Социальной хартии российского бизнеса.

Социальные инвестиции — это долгосрочные вложения средств в социальную сферу с целью улучшения качества жизни людей посредством создания новых технологий и механизмов распределения создаваемого ВВП среди различных групп населения с учетом их потребностей. По признаку первичной направленности социальные инвестиции можно разделить на прямые и косвенные. Первые представляют собой непосредственные вложения в человека с целью улучшения тех или иных его показателей, учитываемых при оценке человеческого капитала.

Компания сама проводит конкурсы заявок, осуществляет отбор среди них, заключает договоры на благотворительную поддержку, оплачивает счета.

Стандарты социальной отчётности

Технологии корпоративной социальной ответственности и социального аудита Темы для научных сообщений и докладов Корпоративная социальная ответственность: Роль профсоюзов в защите прав трудящихся, развитии благотворительности Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Международные конвенции и дискуссии о корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры.

КСО и этика бизнеса. Деловая активность и развитие гражданского общества.

Глобальный договор и другие документы ООН, Конвенции МОТ, ISO - Руководство по социальной ответственности. ISO - управление рисками. 3. ISO и российская практика КСО основано на принципах Социальной хартии российского бизнеса и отвечает Глобальному Договору ООН.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Обязательство должно выходить за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Реклама с гордостью объявляет, что компания была проверена и соответствует определенному стандарту.

В Руководстве предложен список конкретных показателей для отчетности по социальной, экологической и экономической деятельности предприятия. В настоящий момент принят в качестве окончательного проекта. Стандарт предполагает наличие в социальном отчете компании вступительной части общие положения и 7 тематических разделов.

В документе приводится описание разделов и показателей, входящих в них. В документе представлены индикаторы и соответствующие им показатели экономической, социальной и экологической результативности предприятия. Обычно такие сертификаты требуют соблюдения основополагающих норм: Поэтому формально наличие профсоюза менеджеры научились успешно имитировать. Скачать бесплатно презентацию на тему"Возможность использования стандартов корпоративной социальной ответственности в деятельности профсоюзов Корпоративная социальная ответственность это концепция," в формате.

Корпоративная социальная ответственность. Лекция 1.